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O Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS foi desenvolvido para apoiar gestores na formulação de políticas de saúde. Trata-se de instrumento de coleta, armazenamento e análise de informações sobre trabalhadores de saúde para planejamento, acompanhamento, formulação de políticas de gestão a ser utilizado em serviços e sistemas locais de saúde. Sua característica principal é ser um software aberto que permite ser adaptado de acordo com a necessidade do gestor.
 
     
     
   
     
     
  É um sistema de Informações com objetivos direcionados aos processos de administração e gestão de recursos humanos do SUS. Sua implantação permite proceder a avaliação de RH, o estabelecimento de prioridades em formação e capacitação, o desenho de estratégias adequadas para o empreendimento de ações com vistas a reorientação na utilização e distribuição de pessoal de saúde, permitindo assim, que técnicos e dirigentes, particularmente os responsáveis pelos serviços de saúde no âmbito municipal do SUS, tenham uma visão ampla e global da sua força de trabalho.  
     
     
 

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